Как стать асессором в яндексе и сколько там можно заработать?

Чем занимаются тестировщики

Работа асессоров по большей части организована в удаленном формате. Оценщики качества сайтов сидят у себя дома и получают задания из штаб-квартиры Яндекса при помощи веб-интерфейса.

Виртуальное рабочее место асессора Yandex можно описать как надстройку к обычному веб-обозревателю. В интерфейсе браузера тестировщик получает ссылки на сайты, которые необходимо проанализировать и список параметров исследования.

В процессе тестирования асессор заполняет форму, похожую на школьный экзаменационный тест, где нужно в чек-боксах напротив предоставленных версий ответа на вопрос указать наиболее подходящие варианты.

Как вы понимаете, эти тесты формируется для удобства их последующей интерпретации искусственным интеллектом Матрикснета и совершенствования автоматических алгоритмов поиска.

Если вы хотите лучше понять принципы работы тестировщиков Яндекса, следует зарегистрироваться в сервисе Яндекс Толока, где каждый пользователь может почувствовать себя в роли настоящего асессора.

Чтобы поработать в Толоке, нужно всего лишь иметь почтовый адрес Яндекс.Почты.

Следует сказать, что работа эта очень кропотливая и скрупулезная, требует огромного внимания, широкого кругозора, усидчивости и терпения.

В общем, регистрируйтесь в Толоке и вы все сами поймете на личном опыте, вот пример одного из заданий.

Поработав некоторое время на Толоке, вы узнаете, подходит ли вам работа профессионального асессора.

Кто может выступать в роли – асессор Яндекса?

В роли асессора Яндекса или любого другого поисковика, например Гугл, может выступать человек принятый туда после прохождения определенного экзамена или теста. То есть просто так в асессоры Яндекса Вас не возьмут!

Давайте рассмотрим какие требования предъявляются к асессору Яндекса:

• Самым главным требованием является хорошее знание английского языка. И если Вы не столь хорошо владеете английским языком, то сразу забудьте про работу в Яндекс асессором!
• Далее, если Вы выяснили, что язык для Вас это не проблема! То следующим моментом будет – владение ПК. И чем выше уровень владение персональным компьютером у Вас – тем больше для Вас возможности попасть в Яндекс асессоры.
• Следующее требование, которое необходимо для того. чтобы Вы смогли работать в Яндекс асессором – Наличие у Вас дома высокоскоростного подключения к интернету. Если и это у Вас есть, то Вы почти уже в Яндексе!
• А если Вы усидчивый и внимательный человек, к тому же? То Вы просто клад для Яндекса и он вашу кандидатуру обязательно рассмотрит. Но не факт, что возьмет к себе асессором!

Это были всего лишь требования, которые предъявляет Яндекс к своим кандидатам на должность асессора. Кроме всего этого, еще нужно …

стать асессором в Яндекс

Асессор Яндекса

Задачи асессоров Яндекса или Google по сути мало чем отличаются. Есть кое-какие различия в инструкциях, но в целом то же самое.

Ниже фрагмент из инструкции Яндекса асессорам (оценки асессоров).

Какие требования выделяет Яндекс к кандидатам на эту должность? Информация взята из нескольких известных порталов по поиску работы:

Требования к асессорам

На другом ресурсе видим такую информацию:

Если вас заинтересовал вопрос, как стать асессором Яндекса, то на него легко ответить. Все свои актуальные предложения соискателям работы, в том числе вакансии асессора Яндекса вы найдёте в разделе Работа в Яндексе.

Работа в Yandex.Toloka

Также существует сервис Yandex.Toloka, где каждый может заработать деньги, выполняя простые задания.

Как начать зарабатывать в Толоке? Пройти несколько простых шагов:

• зарегистрироваться
• выбрать тип задания
• выполнить задачу согласно инструкции
• получить деньги на аккаунт Яндекс.Толоки.

Какие бывают типы заданий в Толоке:

• A/B тестирование
• Оценка веб-страницы или изображения
• Проверка актуальности организации и часов работы
• Поиск информации в Интернете

Зарплата асессора Яндекс

Какая же зарплата асессоров Яндекса?

В Yandex.Toloka можно заработать от 1 цента (0,01$) за одно выполненное задание.

Во Владивостоке в 2010 году требовались асессоры в компанию Яндекс, в вакансии указывалась зарплата 15000 руб. Можно определить коэффициент и узнать, сколько примерно это было бы в наше время. В 2010 году курс был примерно 40 руб/1$. Соответственно, несложно посчитать, какая бы цифра была указана в вакансии.

Грязь и полное неуважение от руководства.

Работала асессором в отделе дистанционного контроля качества Яндекс.Такси. Сама работа хорошая, но то что творят руководители отдела не передать словами. На собеседовании все было очень радужно и многообещающе, а потом постепенно всё ухудшалось, хотя в рабочих чатах более старые сотрудники уже ругались на тот момент с начальством. Мне потребовался месяц, чтобы перестать надеяться и понять с какими людьми я работаю. Если вы собираетесь стать асессором дистанционного контроля качества, то приготовьтесь к тому, что столкнётесь с оскорблениями от руководства, с обесцениваем вашей работы, а так же если вы кому либо не понравитесь из руководства, то скорее всего вас попытаются подставить. Я хотела бы работать там и дальше, но не выдержала некомпетентность руководства и нарушение закона с их стороны неоднократно. Возможно в других отделах и направлениях другая атмосфера, но в дистанционном контроле качества машин именно такое отношение, текучка сильная. Жалко директор яндекса не в курсе как некомпетентные сотрудники разваливают целый отдел.

Кто такой асессор поисковой системы и что он делает?

Если вы новичок в интернете, то сначала лучше ознакомится со статьями о том, как работают поисковые системы Яндекс и .

Оценщик поисковой системы или асессор это человек, который работает с поисковой системой, например, Google или Яндекс и оценивает ее алгоритмы поиска.

Почему алгоритмы поиска нужно тестировать и оценивать? Потому что любой алгоритм, независимо от того, как блестяще он разработан, будет использоваться людьми.

И нельзя сказать что результаты, сгенерированные поисковой системой, полностью соответствуют человеческому языку запросов.

Видео о работе асессоров Яндекса:

Вот где асессоры приходят на помощь. Им дается задание сделать поиск по определенному ключевому слову и оценить полученные результаты.

Например, в Гугл используется специальная система оценки результатов поиска;

Vital – витальный ответ, который полностью отвечает на запрос пользователя,

Useful – полезный,

Relevant – соответствует запросу, но не несет полезной информации  и  Off-Topic – бесполезный ответ.

На основе оценок, представленных асессорами, поисковые системы вносят изменения в свои алгоритмы, а затем просят новых асессоров оценить результаты по тому же ключевому слову.

В зависимости от полученных результатов поисковики выбирают наилучший алгоритм ранжирования сайтов.

Поисковики также нанимают асессоров для тестирования и оценки качества своих рекламных объявлений, картинок и других своих продуктов.

Большинству зарубежных поисковых систем требуются сотни, если не тысячи асессоров, поэтому  они пользуются услугами сторонних агентств (Яндекс работает напрямую с асессорами).

Эти агентства берут на себя работу по поиску и найму асессоров. В большинстве случаев, асессоры никогда не имеют дело с поисковой системой напрямую, а работают только с агентствами.

Товарный запрос

Если запрос товарный, то важно обращать внимание не только на содержание страниц, но и на регионы магазинов и сайта производителя. Рассмотрим, для примера, запрос + город. Запрос без уточнения, какого рода информация об этом телефоне требуется, поэтому релевантных ответов будет много

Запрос без уточнения, какого рода информация об этом телефоне требуется, поэтому релевантных ответов будет много

Рассмотрим, для примера, запрос + город. Запрос без уточнения, какого рода информация об этом телефоне требуется, поэтому релевантных ответов будет много.

Это может быть как карточки товара, так и полноценные обзоры этой модели телефона.

По общим запросам магазины также могут быть релевантны.

Если регион магазина не совпадает регионом запроса (пользователя), то надо проверить, как обстоят дела с доставкой в определенный город. Во-первых, имеет смысл проверить наличие города в поле «ваш регион». Во-вторых, надо посмотреть, что пишут в разделе «Доставка и оплата».

Важно знать, что если нет магазина в регионе пользователя, то важно, чтобы была бесплатная доставка в него для получения оценки страницы рел+. Если есть страница с отзывами пользователей, то по этому запросу страницы заслуживает оценки рел+

Если есть страница с отзывами пользователей, то по этому запросу страницы заслуживает оценки рел+

Какие бывают асессоры?

Изначально асессоры никак не подразделялись, однако с появлением разных сервисов сотрудники стали специализироваться на типах задач и проектах, с которыми они работают. Отдельно можно выделить вакансии асессоров-тестировщиков, которые помимо оценки данных, занимаются тестированием приложений и разных продуктов Яндекса. Это более сложная, но зато разнообразная работа.

Иногда в Яндекс набирают асессоров, которые должны знать определенные языки, например, украинский, узбекский, казахский или другие. По нашим наблюдениям, им платят несколько больше, чем другим специалистам на той же должности. Про зарплаты асессоров расскажем чуть ниже.

«Народные» асессоры Толоки

В 2014 году Яндекс запустил сервис Толока, в котором может подрабатывать любой желающий. Там можно выполнять задания по оценке данных и тестированию и получать за это деньги. Многие отмечают, что оплата в сервисе невысокая – обычно от 1-2 до 5 центов за задание. Иногда попадаются задания подороже – до 15-30 центов за задание.

Толока нужна для того, чтобы Яндекс смог получать больше оценок для обучения алгоритмов своих сервисов. Однако работники Толоки – это не асессоры в прямом понимании. Асессорская служба продолжает существовать в компании, там работают другие люди. Их заработок, по данным из сети, выше, чем платят за задания в «народной» Толоке.

Расценки за работу в Толока (руб.):

• оценка похожих картинок — 0,03 $,
• найти форму для обратной связи — 0,03 $,
• разметка — 0,01 $,
• полезность картинки — 0,03 $,
• оценка — 0,01 $ -0,03 $,
• поиск информации — 0,01 $.

Максимальная цена работы достигает 0,05 $, в редких случаях — 0,1$. На одно задание уходит от 1 до 10 минут. Если выполнить 100 заданий по 5 минут по 0,02 $, то можно заработать 2 $. За 30 дней работы без выходных можно получить 60 $ или около 4000 рублей.

Чтобы рассчитать чистый заработок на Яндекс Толоке следует вычесть затраты на электроэнергию, интернет, амортизацию техники. Расходы составят приблизительно 30 $ или половину месячной прибыли.

Яндекс Толока — это сервис, где любой желающий может зарегистрироваться и выполнять задания, которые не под силу поисковому роботу. По сути любой может стать асессором за малое денежное вознаграждение.

Открытые вакансии и предлагаемые оклады:

• Работа асессор-тестировщик в Яндекс, зарплата по договоренности, удаленная работа, свободный график, официальное трудоустройство. Заработная плата зависит от количества успешно выполненных задач.
• Требуется программист в управление машинного интеллекта. Зарплата программиста Яндекса, как и других специалистов, обозначается по результатам собеседования, после того, как будет установлен уровень знаний соискателя. Требования: интерес к машинному обучению, знание языков C++, Java и др.

В большинстве вакансий уровень заработной платы не указан.

Помогут узнать, сколько получают программисты и асессоры Яндекса, отзывы о зарплате бывших или работающих сотрудников.

Как отзываются сотрудники о жалованье

В интернете можно найти немало отзывов сотрудников Яндекса.

Преимущественно у асессоров Яндекс отзывы схожи, рассмотрим, как отзываются о работе и зарплате на ресурсе otrude.net:

• зарплата на карту,
• обучение за счет компании,
• работа удаленно,
• официальное трудоустройство.

• низкая зарплата,
• строгие правила внутри компании,
• отсутствие карьерного роста,
• монотонная работа.

Обязанности

В обязанности асессоров входит:

• обработка заданий,
• проверка сайтов, на которые поступают жалобы от пользователей,
• проверка качество поиска системы,
• оценка сайтов, которые находит поисковик по релевантности,
• выявление незаконного контента и пр.

Как получить работу в ИТ-компании

1. Зайти на сайт Яндекса и в разделе вакансии выбрать подходящую.
2. Выполнить задания в форме тестов.
3. Заполнить анкету и выслать резюме.
4. В течении 1-2 недели после рассмотрения резюме и при положительных результатах тестирования соискателя приглашают на собеседование в компанию.

Во время собеседования будут подниматься вопросы заработной платы.

Заработки у компании Яндекс не маленькие.

Доход самой компании (руб.)

• квартал — около 16 млрд,
• месяц — около 5 млрд.,
• день — 170 млн.,
• час — 7 млн.,
• минута — 116 тыс.,
• секунда — 190.

Асессоры за месяц могут обрабатывать до 150 000 поисковых запросов. Интерес к интернету все новых пользователей повышает нагрузку на этих специалистов. Именно от их качественной работы зависит доверие людей к поисковой системе.

У программистов Яндекс зарплаты на уровне средних з/п по данной специальности в стране: 50-200 тыс. руб., в зависимости от направления работы и выполняемых заданий. Также преимуществом работы в Яндексе является возможность карьерного роста и развитие в одной из крупнейших ИТ-компаний страны.

Поиск организаций

Рассматриваем запросы вида , .

Но страница с результатами поиска показывает 10 ссылок, а не одну. Поэтому, при оценке прочих документов стоит задуматься над тем, как должна выглядеть выдача со второй по десятую позиции: что целесообразно показать пользователю после ссылки на витальный документ? Какая информация может быть полезна помимо официального сайта?

Ответы:

• Та, которой нет на официальном сайте: отзывы, исследования, статьи, новости, исторические сведения
• Та, которая есть на официальном сайте, но может быть представлена в более удобной и компактной форме: информация на страницах-визитках, в каталогах, справочниках, которые содержат большое количество удобно структурированной информации о компании

Перспективы

Важность роли асессора может значительно увеличиться в ближайшем будущем. Речь идёт о возможном ужесточении в отношении Интернета государственной политики

Такого развития событий ожидают большинство аналитиков и экспертов. Когда это произойдёт, что вполне вероятно включение асессоров поисковых машин в определенные государственные структуры, которые будут контролировать Интернет. Конечно, никто не говорит о приёме данных специалистов на государственную службу, но то, что государство может склонить поисковики к сотрудничеству, хотя в такой форме, это не вызывает сомнений. По крайней мере, это в отношении российских сервисов. Да и иностранные поисковики должны будут сотрудничать с государством. Никто не хочет терять собственную долю на российском интернет-рынке, одном из самых перспективных в мире.

Мы постарались дать наиболее полное определение и понятие термина асессор, раскрыть его суть и виды

Можно ли повлиять на оценку асессора

В очень упрощенной форме оценка каждой интернет-страницы осуществляется по нескольким направлениям:

Сайт должен быть современный во всем, в том числе и в дизайне. До сих пор изредка встречаются старые сайты, разработанные более 10 лет назад, с неизменными данными, но это скорее исключение из правила, которое довольно скоро исчезнет.
Открыв страницу, пользователь должен мгновенно понять, какие услуги здесь предоставляются. Грамотно разработанное меню прибавит несколько очков.
После этого оценивается сервис вашего сайта: насколько легко найти на нем ту или иную информацию, есть ли ранжирование поиска по каким-то показателям и другие компоненты, необходимые для удобства посетителей. Каждая отдельная вкладка должна отображать информацию об одном товаре.
Следом идет оценка качества ваших услуг: какой ассортимент товаров вы предоставляете, по каким ценам, есть ли доставка, бонусы, скидки, накопительные системы и т

д.
Важно, чтобы информация о контактах, юридическом лице, адресах была максимально информативно и полно отображена.

Требования, предъявляемые асессорами к сайтам, помогают увеличивать количество посещений и совершаемых покупок, их выполнение привлекает клиентов и помогает повыше подняться в ТОПе.

Именно благодаря таким экспертам-асессорам поисковая система Yandex отслеживает все запросы. В большинстве случаев оценка этих нужных специалистов полностью совпадает с мнением потребителей.

Где ещё работают асессоры?

Асессоры сайтов работают не только в поисковых системах Яндекс и Google. Также эти работники требуются и  других сервисах.

Основные задачи асессоров весьма разные, но в целом идея одна — проверка. Рассмотрим несколько вариантов, где требуются оценщики сайтов.

Асессоры Ucoz

Работа асессором в Ucoz подразумевает:

• проверку введенных пользователем данных,
• проверка сайтов на материалы 18+ (адалт)
• выявление незаконного содержания (нелицензионного)
• уточнения региона сайта, дизайна, домена и др.

Как говорит сам Ucoz, асессоры помогают улучшить саму систему, и плюс к этому ещё и заработать.

Так выглядит панель для работы:

Какие преимущества работы в Юкоз асессором:

• свободный график
• возможность работать фрилансером удаленно
• нет ограничений по возрасту
• принимают людей без опыта, хоть школьников
• оплата по сделке — сколько сделал, столько получил

Чтобы стать асессором Ucoz необходимо перед началом работы зарегистрироваться на сайте и пройти тест. Оплата производится на счет WebMoney. Зарплата не афишируется.

Асессоры Mail.ru

Работа асессором в майле по логике аналогична работе в других поисковых системах. Но один из источников говорит о том, что отличается алгоритм оценки.

Что нам известно об асессорах Mail.ru?

Полагаются они также исключительно на свои логику. Основной критерий оценки сайтов — ресурс должен быть полезен для людей.

Также в их задачи входит корректировка алгоритмов машинного обучения в поисковике. Об этом уже давно не новом алгоритме Mail.ru написаны десятки статей в интернете.

Надеюсь, статья помогла вам разобраться и понять кто такие асессоры, какие их задачи, где они и с чем работают и сколько за это зарабатывают.

Собеседование

Такое чувство что скоро перед тем как попасть на собеседование в Яндекс нужно будет сдать ЕГЭ, умора, товарищи вы там от безделья с ума сходите)) нет, я конечно понимаю если на руководящию должность замахнулся, то и тесты и экзамены можно, а тут удаленка обычный менеджер, и такое выдают, желаете чтоб у Вас работали грамотно подкованные, решали какие та проблемы и ещё умели продавать))) а платите копейки а то и вовсе сделка, стыд позор такой компании, если бы я до этого там не работал возможно бы и думал что там наверное особые работают, ребятишки с сириуса, а нет обычные дворовые ребята, за исключением руководителей, савок на то и есть савок

Интервью 4

Честно говоря, вот тут я потерялся, потому что я всё жду, когда начнётся собеседование, ну, человеческое собеседование имеется в виду, а пока вместо этого я превращаюсь в алгоритмэна.

По собственным ощущениям я добрался до какого-то мини-босса и на предстоящем интервью у меня должна была пройти какая-то битва на более общие вопросы. А рекрутер мне пишет: знаете, Яндекс настоятельно советует потренироваться на задачках с leetcode. А там опять алгоритмы. Ох, не к добру это…

Ну тут уж я сломился и решил таки глянуть, что там за задачки, раз мне так настойчиво намекают. Вообще там есть сложные, и над ними было прикольно подумать и порешать в уме, но я так и не понял, как это поможет в интервью

Задачек слишком много и, что более важно, они, блин, разные, и решив одну, я не решаю класс задач — я решаю одну задачу. Соответственно либо я решаю их все и зачем мне тогда ваш Яндекс после такого, либо..

короче, я опять не готовился. Ответственный человек, помните?

Кстати, где-то в этот момент я узнал, что я юзаю что-то вроде тора, но для собеседований: я общаюсь с рекрутером, мой рекрутер общается с рекрутером Яндекса, а рекрутер Яндекса общается с собеседователями, а может цепочка ещё больше. Меня это поразило прям: вы меня тут дерёте за O(n^2) в решениях, так может я у вас посчитаю длину цепочки от кандидата до собственно интервьюера и спрошу «а можно оптимальнее?!»

Итак, началась четвёртое (да, ей-Богу) интервью. Интервьюер спрашивает, на каком языке я буду решать задачки. На йоптаскрипте, разумеется. Кстати, по косвенным признакам я понял, что интервьюер больше в C, чем в питон, и это тоже здорово. Итак: после того как компания решила нанять сеньор питон разраба за 200к и сношала его 3 часа на долбанных задачках, она отправляет на собеседование сишника и спрашивает, на каком языке кандидат будет сношаться с долбанными задачками. Л — логика!

Итак, вот задачка от мини-босса:

Задание 9

Погодите, да это же… Ну ок, хотят проверить знание каких-то базовых вещей. Сссссуууу…пер.

Если вы хотите решить задачу не так, как хотел интервьюер, то смотрите:

Внимательный читатель может заметить, что, по-моему, это даже на приведённом примере не работает 🙂 , хотя пофиксить несложно. Так или иначе, вот такие вещи как я написал лично мне тяжело гонять в голове, и интервьюеру тоже; интервьюер принял это как решение, прогнав несколько тестов в уме. Если хотите возвести это в абсолют, то пишите сразу на brainfucke и с умным видом объясняйте, почему оно будет работать. А вообще я просто тонко намекаю, что всё-таки компилятор/интерпретатор под рукой нужен.

Задание 10

Осталось совсем немного времени, и вот в довершение пара реально сложных заданий на понимание многопоточности и gil в python:

А теперь все вместе хором: НУ ОК, ХОТЯТ ПРОВЕРИТЬ ЗНАНИЕ КАКИХ-ТО БАЗОВЫХ ВЕЩЕЙ. Вы восхитительны. Спасибо.

Здесь я уже не успевал по времени и озвучил идею: мы бежим по списку и сохраняем в память значения сумм для всех range до этого элемета. Иными словами, для каждого элемента мы пробуем делать ranges, которые кончаются на этом элементе, и смотрим на их сумму элементов.

Не угадал, конечно — «а можно чтобы быстрее?». Но тут, к счастью, время вышло, и мой мозг не успел придумать ничего лучше.

>> Сейчас я нахожусь здесь <<

Прелесть ситуации в том, что я ещё не получил фидбек, то есть я кандидат Шрёдингера — я и прошёл (формально я все задачи решил), и не прошёл (== не всё угадал, где-то баги), и суперпозиция сколлапсирует, когда ответ пройдёт через всю цепочку рекрутеров ко мне. А пока я полностью беспристрастен, ведь 1) меня не отшили, то есть это не пост обиженного на компанию человека, и 2) мне плевать на результат, потому что мне и на текущей работе офигенно.

Какими бывают асессоры

У каждой поисковой системы есть свои особенности набора на должность асессора и разновидности таких специалистов. Рассмотрим отдельно Яндекс и Гугл.

Асессор в Google

Подробную информацию о том, как Гугл набирает в компанию асессоров, найти сложно. В свободном доступе весьма скудные данные. Вот что удалось найти:

• Напрямую Гугл не набирает таких сотрудников и не заключает с ними договор, а делает это через агентства вроде Lionbridge, Appen Butler Hill, Leapforce.
• Одно из основных требований – знание английского. В том числе для того чтобы изучить должностную инструкцию на этом языке.
• Работник из России должен обязательно иметь российское гражданство и проживать на территории страны.

Асессор в Яндекс

В этой поисковой системе требования попроще:

• Сотрудники набираются как напрямую, так и через агентство – чаще всего это компания «Анкор».
• Знание английского считается плюсом, но не требуется в обязательном порядке.
• Асессору не обязательно быть гражданином РФ, а также владеть какими-то особыми навыками или знаниями.

В Яндексе есть 5 типов асессоров:

1. Асессор поиска. Самая массовая и востребованная категория асессоров. Как раз о ней идет речь в нашей статье. Такой специалист проверяет сайты в поисковой выдаче на релевантность.
2. Тестировщик. Тестирует продукты и новые возможности Яндекса как по готовым сценариям, так и созданным самостоятельно.
3. Копирайтер. Пишет тексты для сервисов Яндекса: Яндекс.Коллекции, Яндекс.Знатоки, составляет отзывы и пр.
4. Асессор Яндекс.Маркета. Проверяет, не нарушают ли магазины требований Яндекс.Маркета, а также делает проверочные заказы, общается с курьерами и возвращает покупки обратно.
5. Асессор Справочника. Такой специалист оценивает релевантность документов в выдаче на карте, найденные геопоисковой системой. Он собирает данные, фильтрует дублирования, оценивает координаты, занимается модерацией контента и пр.

Также в Яндексе есть отдельная категория асессоров – асессор Яндекс.Толоки. Это платформа для заработка, где на проверке сайтов может заработать совершенно любой желающий.

Не стоит путать штатного асессора Яндекса с работником Толоки. «Толокеры» выполняют в разы более простую работу, ни за что не несут ответственности, да и оплата их труда на порядок ниже.

Такой заработок подойдет больше студентам, пенсионерам или мамам в декрете, а также тем, кто хочет пощупать деятельность асессора и в дальнейшем устроиться в штат.

Место работы

Асессор — это чиновник, служащий преимущественно в здании Коллегии, а также в правительственном Сенате и Священном Синоде. Последний — это государственный орган, учрежденный также при Петре I, он был необходим императору, прежде всего, для контроля над церковной сферой.

Бюрократия, созданная правителем, проникала во все сферы общественной жизни, и даже религиозная не стала исключением. Когда на общегосударственном уровне эта должность была упразднена, в губерниях она по-прежнему сохранялась. Коллежские асессоры получали около ста тридцати пяти серебряников в год или около пятисот бумажных ассигнаций. В конце XIX в. в Российской империи насчитывалось около пяти тысяч квалифицированных чиновников в этой должности.

Работа асессором в Яндексе

Чтобы подать заявку на работу асессором, необходимо посетить сайт Яндекс и открыть раздел «Вакансии»:  

Затем укажите, что вас интересует «Удаленная работа» и «Качество поиска»: 

Дальше появятся предложенные вакансии (в нашем случае, их четыре): 

Выбираем подходящую. Например, асессор со знанием узбекского языка: 

Но чтобы устроиться на работу, одной заявки недостаточно. Вам предложат пройти специальный тест на определения знаний. На его прохождение дается ограниченное количество попыток, поэтому подойдите к этому вопросу ответственно. Первый этап простой, достаточно заполнить анкету и согласится на обработку персональных данных: 

Вот примеры нескольких вопросов: 

Они оценивают на логику и внимательность кандидата. Поэтому перечитывайте вопросы не торопясь, вникая в их суть. 

Если вы успешно справитесь с первым тестом, то придет сообщение с предложением пройти последнее тестирование в песочнице. Здесь задания будут сложнее:

• Языковый текст. Оценка знаний узбекского языка.
• Анализ и оценка двух сайтов на релевантность поисковому запросу. Ориентируйтесь на выданную инструкцию. Пунктов для сравнения может быть больше 300.
• Целедостижение. На этом этапе нужно оценить насколько отвечает страница поисковому запросу. Здесь тоже нужно придерживаться инструкции. Число оценок — около 200.

Если вы справитесь, то вам придет письмо с поздравлением и предложением присоединится к команде асессоров. Для этого нужно заполнить анкету. После ее проверки, с вами свяжется координатор от компании «Анкор» с подробной информации о ваших обязанностях и особенностях работы.

Для выполнения задач вам потребуется «Яндекс.Браузер» специальной сборки. Авторизация проходит по доступу, который будет отправлен вам на телефон.

На этом этапе будьте готовы к еще одному испытанию — пулы обучающих заданий. Это завершающий этап, который включает:

• NDA. Подписываете договор о неразглашении конфиденциальной информации (по этой причине в сети так мало написано об этой профессии).
• Мобильные устройства. Анализ удобства мобильных версий сайтов.
• Десктоп. Оценка того, насколько хорошо сайт решает проблемы посетителя.

После того как вы пройдите финальный этап (все ваши ответы будут проверяться), вам будет присвоен рейтинг, от которого зависит ценовая категория задач.

Сколько зарабатывает асессор

Яндекс оплачивает работу тестировщика по следующему принципу: оплата производится за объем и количество базовых оценок (БО).

Оплата одной базовой оценки (БО) составляет в районе двух рублей. Но есть и простые задачи, которые оцениваются как 0,5 БО. Например, сравнение картинок. Если выполнить 10 таких задач, то вы получите 5 БО (по 0,5 БО за 1 задачу). Задачи на релевантность оцениваются выше: 1 задача — 1 БО.

При расчете на полноценный рабочий день в 8 часов, зарплата асессора в месяц будет составлять около 20 000 рублей. Преимущество этой должности в том, что вы сами можете задавать себе удобный график.

Требования, по которым асессоры оценивают сайты, помогают сформировать наиболее релевантную выдачу. Чтобы занимать высокие позиции, при продвижении ресурсов владельцам сайтов нужно понравиться не только поисковым роботам, но и тестировщикам, которые будут оценивать их ресурс.