Вакансии и работа в москве

#1. HeadHunter (hh.ru)

Почему он: Крупнейший сайт с предложениями работы.

«Хэдхантер» изначально создавался как площадка для поиска высококвалифицированных сотрудников – профессионалов в своей области, опытных менеджеров, ведущих специалистов. Однако за многие годы существования проекта его аудитория значительно расширилась. Так, теперь на этой площадке могут найти работу даже студенты и люди без опыта, а также неквалифицированные специалисты.

Хэдхантер не ограничивается какой-либо одной направленностью, предлагая базу предложений работодателей по любым специальностям и во всех регионах России. Объявления достаточно проработанные – требования, обязанности и условия указываются в понятном и удобочитаемом виде. Все предложения проверяются модераторами.

На момент написания статьи на сайте опубликовано более 600 тысяч актуальных вакансий по всей России и представлено свыше 900 тысяч компаний, ищущих или планирующих поиск сотрудника.

Достоинства

• Крупнейший ресурс с объявлениями о поиске сотрудников в России;
• Полностью бесплатен для использования соискателями;
• Есть вакансии как высококвалифицированных, так и неквалифицированных специалистов.

Недостатки

• Очень много сообщений от сайта на электронную почту;
• Сложно удалить резюме;
• Частые отклики от HR по неподходящим вакансиям.

HeadHunter (hh.ru)

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

• Соискатели могут бесплатно использовать сайт
• Много объявлений
• Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
• Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

• Трудно удалять резюме
• Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
• Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

По всему миру

Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ.  Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств. На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.

Партнерский блок

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor 

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob 

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

Промо.

ТрудВсем

В общероссийской базе вакансий Trudvsem.ru, являющейся интернет-подразделением федеральной службы по труду, в качестве вариантов неосновной занятости предлагаются временная и сезонная работы, стажировки, удаленная деятельность, сотрудничество с гибким или сменным графиком. Максимален спрос на работников без стажа и квалификации: пеших курьеров, операторов на телефон, охранников, водителей и расклейщиков объявлений. Среди предложений опытным специалистам — 2-4-часовая подработка для врачей, юристов, парикмахеров-стилистов и преподавателей. Размещаются вакансии с пометкой «Для инвалидов», причем сортировать их можно не только в зависимости от профессиональной сферы, но и от недугов, которые имеются у пользователей.   
 

Зарплата

В базе сайта Zarplata.ru — несколько тысяч приглашений потрудиться в свободное время, свыше половины из них размещаются столичными работодателями. При этом профнаправленность приглашаемых работников сильно разнится в зависимости от  месторасположения компаний. Так, в Москве активно ищут рабочих складов, упаковщиков на производство, водителей такси, охранников, продавцов-кассиров. А в Санкт-Петербурге, помимо указанных работников, высок спрос на промоутеров, менеджеров телефонных продаж и курьеров (пеших и со своим автотранспортом). В превью вакансий отмечается, рассматриваются ли кандидатуры пенсионеров и студентов. 

Weblancer

Портал Weblancer.net называет себя первой площадкой русскоязычного сегмента для поиска внештатных исполнителей. На сервисе с миллионной аудиторией зарегистрированных пользователей реально получить деньги, выполняя проекты проверенных заказчиков из всего СНГ. Максимум предложений адресовано программистам, копирайтерам, веб-дизайнерам, переводчикам и seo-специалистам. 

Jooble

После введения в поисковик международного агрегатора Ru.jooble.org слова «Подработка» ресурс выдает свыше 30 тысяч объявлений от российских компаний. Требуются ночные грузчики, строители-подсобники, няни на выходные, вечерние бебиситтеры, пиццеры (они же — пиццайоло), операторы ПК и даже тайные покупатели. Имеются позиции, в которых работодатели обещают не только хорошо оплачиваемую занятость, но и предшествующее ей бесплатное обучение. Можно активировать опцию получения новых релевантных предложений на почту

Несмотря на авторитетность площадки, отклики на некоторые объявления рекомендуется оставлять с осторожностью — это касается приглашений подзаработать, в которых нет информации о конкретных обязанностях, а лишь указано, что опыт не требуется, а зарплата будет стабильной. 

Freelancehunt

На платформе Freelancehunt.com ищут фриланс-заказы копирайтеры, HTML/CSS-верстальщики, дизайнеры сайтов и баннерной продукции, smm-специалисты и представители еще более чем сотни специализаций. Исполнителей заказов выбирают на конкурсной основе, при этом в основу выбора заказчиков обычно ложатся привлекательность отклика фрилансера и его рейтинг на сайте.

Работу вне основной занятости можно рассматривать не только как способ пополнить личный денежный счет. Это еще и вариант попробовать свои возможности в новом направлении деятельности, не рискуя остаться без средств. А если окажется, что дополнительный труд имеет даже больше плюсов, чем наскучившая или бесперспективная основная работа, то от последней можно будет отказаться, сконцентрировавшись на занятости иного плана.
 
Сморите также:

— Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

— Топ 15 лучших сайтов для поиска подработки в Москве

Особенности подачи объявления на открытие вакансии

Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста. Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии. Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.

Не менее важно правильно подать информацию о вакансии. Например, если дать объявление: «Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда», то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит. . Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:

Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:

• название должности;
• какими навыками должен обладать соискатель;
• какими программами он должен владеть;
• желаемый опыт работы;
• перечень обязанностей.

По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.

Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд. Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные методы рекрутинга, найти нужного человека можно достаточно быстро. Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет.

Но самый простой способ найти сотрудников – сайт Джейкет. Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам. Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.

3 Яндекс Работа

Тройку лидеров открывает сервис по поиску вакансий — Яндекс Работа. Это агрегатор вакансий с известных рекрутинговых сайтов. Существует он с 2010 года и всё больше набирает популярность среди соискателей.

Принцип поиска на портале максимально простой. С помощью фильтров выбирается необходимая специальность, уровень зарплаты и город. После этого в удобном интерфейсе Яндекса пользователю предоставляется доступ к предложениям о работе с таких известных сайтов как HeadHunter, Job.ru, SuperJob и Rabota.ru. Также можно просматривать готовые подборки объявлений, которые размещены на главной странице сервиса. Предлагаются каталоги актуальных вакансий по различным отраслям и по условиям, например, временная или удаленная работа.

Интерфейс сервиса максимально простой и не содержит лишних инструментов. В нём удобно работать с любого устройства. У сайта есть мобильное приложение. Интересной функцией приложения является возможность позвонить потенциальному работодателю, так как Яндекс Работа предоставляет номер телефона компании. Теперь не нужно сидеть и ждать, когда Вам ответят на резюме, можно сразу позвонить и задать все интересующие вопросы.

Jobs

Всеукраинский портал Jobs.ua является детищем компании «Работа плюс», пришедшей на местный рынок трудоустройства в 1996-м. Среднесуточный трафик сервиса — более 50 тысяч пользователей. Администрация гарантирует ручную проверку всех вакансий, чтобы исключить попадание в доступ сомнительных предложений. При поиске вакантных мест соискателями задаются типовые критерии: компания, местность, сфера деятельности. Можно выбирать формат отображения объявлений: краткое, среднее, подробное.
 
Помимо четверти миллиона резюме и множества приглашений к сотрудничеству (от агентств, прямых работодателей, VIP-вариантов и «горячих» предложений), на Джобс наличествует вспомогательный контент: статистика зарплат, разъяснения трудового законодательства, должностные инструкции, контакты региональных служб занятости, консультации специалистов.

Superjob.ru

Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Второй портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

• Банки
• ТЦ
• Страховые компании
• Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.
Плюсы:

• Много объявлений для профессионалов;
• Удобная навигация;
• Ручная проверка поступающих заявок;
• Вакансии, практически, по всему миру.

Минусы:

• Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
• Много однотипных предложений от разных предприятий;
• Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

HeadHunter

Еженедельно на ресурсе Spb.hh.ru публикуется около 15 тысяч объявлений о наборе сотрудников. При этом фильтры сайта обеспечивают просмотр позиций, размещенных как за неделю, так и за последние сутки, три дня и месяц. Предусмотрена фильтрация «Исключение», которая выводит на монитор каталоги для пользователей с ограниченными возможностями и соискателей старше 14 лет. Максимум предложений поступает от фирм и организаций, осуществляющих торговую деятельность, уверенное второе место — у IT-компаний и предприятий связи, далее следуют производство и строительство. Половина приглашений для кандидатов подразумевает 1-3-летний стаж, а около 3 процентов нанимателей ищут специалистов, отработавших по специальности минимум 6 лет. При этом четверть работодателей готовы принять неопытных сотрудников, нередко превью на ресурсе опубликованы с пометкой «Отклик без резюме». 
 

10 Trud.com

На десятой строчке нашего рейтинга разместился Trud.com. Сервис представляет собой не просто сайт, где можно размещать вакансии и составлять резюме, а огромную базу данных. Через поисковую систему портала можно найти большой перечень предложений о работе, которые были собраны с сотни других сайтов по трудоустройству. При этом на сервисе отслеживается актуальность вакансий, удаляются устаревшие и нарушающие правила.

Помимо этого для удобства соискателей все вакансии можно посмотреть в отдельных разделах с обзорами: по городам, отраслям и компаниям.

На портале много полезной информации. В каталоге компаний собрана информация по самым популярным работодателям в России, в том числе рейтинг, отзывы и открытые вакансии. В каталоге резюме можно оценить вашу конкурентоспособность по конкретной специальности. Не лишним будет и ознакомиться со статистикой заработной платы по разным профессиям.

Также у Trud.com есть свой канал YouTubе и блог. Там размещаются советы по трудоустройству, обзоры актуальных специальностей, статьи от HR-специалистов и другая информация, которая будет полезна тем, кто находится в поиске работы.

#3. Rabota.ru

Почему он: Один из лучших сайтов для поиска работы «средней квалификации».

Также на ресурсе легко смогут найти работу студенты, люди без опыта, желающие взять подработку специалисты, а также сотрудники, ищущие должность на какой-нибудь отдалённой вахте. Здесь обнаружить подобную вакансию значительно проще, чем на остальных платформах в рейтинге. У проекта есть коллектив модераторов, вручную проверяющих все предложения.

Ресурс достаточно крупный – на момент написания этого материала на нём было представлено около 200 тысяч вакансий различной направленности. Кроме того, он в сотрудничестве с крупными компаниями предлагает программу стажировок для студентов.

5 VK Работа

Пятое место занимает VK Работа — самый молодой сервис из всех представленных в нашем рейтинге. Согласно статистике на данный момент каждый четвертый соискатель пробует найти работу используя социальные сети. Процесс авторизации на онлайн-площадке легко осуществить через существующий аккаунт ВКонтакте, либо пройти процесс регистрации.

Предложения о работе публикуются на самом сайте и в специальных разделах по поиску работы в соцсети. Совсем недавно появилась новая опция, позволяющая через личный кабинет размещать вакансии в тематических сообществах.

Процесс поиска подходящих объявлений очень прост и удобен. Фильтром можно выбрать не только специальность и город, но и тип занятости, зарплату, график.

Сервис сотрудничает с образовательными платформами Skillbox и Geekbrains. Желающим пройти курсы предоставляется существенная скидка, например, на курсы по маркетингу действует скидка 25%. После окончания обучения специалистам регулярно присылается подборка самых новых и актуальных предложений о работе.

На площадке есть свой блог с интересными и актуальными материалами, касающиеся рабочей тематики. Там же можно подписаться на еженедельную рассылку статей по электронной почте.

Какой сайт для поиска работы в России лучше выбрать

Помощь в трудоустройстве российским гражданам предоставляют различные сервисы. Они отличаются интерфейсом, рядом возможностей. В специальной форме соискатель вводит необходимые данные, а ресурс предоставляет информацию о свободных должностях. При этом получить сведения можно о профессии в конкретном городе или регионе страны. В топе представлены лучшие сайты труда для поиска работы в России:

• Hh – основан российской компанией интернет-рекрутмента. Аналитики считают, что ресурс занимает лидирует по популярности среди подобных порталов. Его база включает более 40 млн. резюме, ежедневное число вакансий превышает 500 тыс. Услугами сервиса пользуются свыше 1 млн. компаний.
• Superjob – создатели владеют собственным исследовательским центром, что позволяет проводить мониторинг рынка труда в РФ. Сервис предоставляет возможность выбора подходящих специалистов путем детализированного поиска резюме, в котором учитывается различные факторы. На портале размещена подробная инструкция о правилах его использования.
• Joblab– система бесплатного поиска работы, размещения резюме. Все вакансии сгруппированы по тематическим каталогам, в которые автоматически добавляются загруженные объявления работодателей, соискателей. Ежемесячно на сайте представлено более 600 тыс. открытых должностей. Среднее количество пользователей составляет 1 млн.
• Rabota – среди популярных сайтов работы в России сервис занимает 3 место. Цель создания портала – предоставить людям лучшие рабочие места, работодателям – лучших специалистов. Правила размещения информации исключают появление сомнительных объявлений.
• Zarplata – веб-портал считают лидером среди пользователей Урала, Сибири. Все объявления модераторы проверяют вручную. Размещение информации о наличии открытых должностей, просмотр резюме – платная услуга для работодателей.
• Vacansia – интернет-портал о рынке труда в различных регионах России. Для удобства соискателей популярные должности выделены в отдельный каталог. Облегчить поиск помогает услуга размещения резюме.
• Jobinmoscow – сервис предоставляет возможность ведущим работодателям Москвы и других регионов РФ опубликовать объявления о вакансиях, изучить резюме соискателей. С сайтом работают более 200 тыс. компаний. Ежемесячное количество вакансий составляет 500 – 600 тыс.
• Rabota.Yandex – сервис помогает найти должность путем просмотра объявлений, которые размещены на популярных платформах рекрутинговых компаний. Для удобства соискателей они выделены в отдельные профессиональные группы. Выбор осуществляют с учетом различных параметров.
• Vakant – интернет-сервис, в котором человек может разместить резюме, оформить трудовой договор, просмотреть базу работодателей. Предусмотрена возможность быстрого ответа на поставленные вопросы через внутреннюю почту сайта.
• Jobfilter – сервис создан для людей, которые заинтересованы в работы. База сайта включает вакансии, которые постоянно сортируются, в различных отраслях. Это обеспечивает свежесть информацию. Создатели портала ставят своей задачей облегчить и ускорить процесс выбора достойной должности. Предусмотрена возможность размещения резюме.

eTXT

Площадка Etxt создана специально для тех, кому нравится создавать креативный контент. Работа возможна в двух направлениях: либо загружаете в магазин готовые работы (фотографии, статьи, тексты), либо работаете непосредственно с заказчиками и выполняете поставленные задачи. Перед тем, как приступить к копирайтингу, сервис предлагает пройти тестирование, где профессиональные филологи оценят грамотность, стилистику и речь.

Исполнители могут работать в любое время, площадка не препятствует выполнению большого объема заданий и не понижает рейтинг за отсутствие на сайте. За качественные тексты и переводы Etxt платит 100 рублей за тысячу символов. Пишите по нескольку статей в день и обеспечивайте себя стабильным заработком на удаленной работе.

В каталоге Etxt большой выбор заданий с интересными темами и хорошая платформа для общения с заказчиками. Перед тем как начать выполнение стоит все обсудить и уточнить требования. Сервис гарантирует оплату труда без обмана и исключает недобросовестных заказчиков, вывести деньги за хорошую работу можно сразу после поступления на счет через электронный кошелек.

Рекомендации для поиска работы в интернете

Чтобы заинтересовать работодателей и найти работу через интернет, начните с резюме. На многих рекрутинговых сайтах разработана специальная форма — заполняешь ее и резюме готово. Если такой нет, то в интернете легко найти шаблоны.

Главное – подробно расписать опыт работы и навыки. Вы сэкономите время работодателю, если укажите желаемый график работы, тип занятости, уровень зарплаты. 

Чтобы быстрее найти подходящую вакансию, сразу отмечайте в фильтре тип занятости, зарплату и другое, что вас интересует. Предложения можно также сортировать по дате добавления, уровню оплаты.

При отклике на вакансии вместе с резюме отправляйте сопроводительное письмо. В нем напишите, почему вы подходите на эту должность, чем будете полезны. Желательно добиться того, чтобы работодатель увидел вашу заинтересованность в его предложении. 

Если не хотите тратить время на отклики, а нужно, чтобы работодатель сам нашел вас, пользуйтесь платными услугами по продвижению резюме. Практически любые сайты по поиску работы предлагают такие опции. Они будут держать ваше предложение в первых строчках поиска или выделять ярким цветом. Благодаря этому шансы, что ваше резюме заметят, повышаются. А заинтересуются им или нет, зависит от того, что вы в нем написали. 

При поиске работы также рекомендуется размещать резюме на нескольких сайтах одновременно. 

Бонус: 20+ сообществ, где можно найти работу

1. ВKонтакте

• Сеть сообществ Вакансии для хороших людей по городам
• Добрая Работа — вакансии в Москве и в Питере.
• ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА
• Тайный покупатель
• Антирабство: карьера от Junior до TOP | вакансии

2. Facebook

• НА_УДАЛЕНКЕ
• SELL YOUR HEAD — поиск сотрудников и работы, преимущественно в Москве.
• Вакансии от друзей
• Работа в PR и Digital (вакансии)
• Digital / IT / Marketing / E-Commerce вакансии
• Работники TV — сообщество телевизионщиков и киношников.
• MoPicture. Работа в CG, продакшене и посте — сообщество для поиска исполнителей и заказов в сфере продакшена, пост-продакшена, 3d, моушн-дизайна, съёмок клипов, ТВ-шоу и рекламных роликов.
• ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА
• Работа в SMM — вакансии и поиск работы, связанной с Social Media.

4. Чаты и каналы Telegram

• Вакансии для аналитиков
• Вакансии для менеджеров по продукту
• Вакансии для веб-разработчиков
• Digital вакансии
• PR-работа

Большой список сообществ с вакансиями и резюме здесь.

Материалы по теме:

#5. Zarplata.ru

Почему он: Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, справочные материалы, проверенные вакансии.

«Зарплата.ру» — крупный проект о работе в целом. Множество информационных статей и справочных материалов помогут в подготовке к поиску новой должности или смене текущей, инструмент «Зарплатометр» подскажет среднюю заработную плату по специальности, а сотрудничество с рекрутинговыми агентствами увеличивает шансы соискателя на удачное трудоустройство.

Главное достоинство проекта – ручные отбор и проверка вакансий. Именно поэтому здесь представлены только реальные рабочие места, никаких «заманивалок» с высокой зарплатой и малопонятными обязанностями. Поэтому, конечно, база предложений от работодателей у сайта чуть поменьше, чем у остальных платформ – зато он честные.

Так, на момент написания материала база вакансий сайта насчитывает более 100 тысяч объявлений, размещённых 32 тысячами компаний-работодателей.

Robota

Веб-сайт Robota.ua был образован группой украинских программистов в 2000-м. В доступе — около 50 тысяч актуальных предложений работодателей. На домашней странице размещена подборка лучших компаний, среди которых известные спортивные бренды, мобильные операторы, медицинские фирмы. В списке востребованных профессий значатся менеджер по продажам, маркетолог, бухгалтер, юрист, водитель и бариста. В разрезе городов первенствуют: Киев (почти половина всех вакантных позиций), Харьков, Львов, Днепр и Одесса.
 
Сортировку должностей можно осуществлять не только по их названиям, но и по уровням — от руководителей до персонала без квалификации. Robota предлагает оставлять резюме, получать рассылки, знакомиться с материалами онлайн-журнала «The Point», подготовленными экспертами сайта. Опции веб-площадки нередко обновляются, о новых возможностях оперативно сообщается в рубрике «Плюшки».