Каковы главные параметры, которые сегодня влияют на размер пенсии

Как назначается страховое содержание по старости

При наступлении соответствующих правовых условий претенденту следует написать заявление в ближайшем отделении ПФР . Делать это можно:

• лично;
• почтовым отправлением;
• через представителя;
• на официальном сайте ПФР (через интернет);
• в многофункциональном центре (если таковой действует в городе).

Общие правила обработки заявок таковы:

1. пенсионные выплаты назначаются с даты обращение, однако не ранее наступления права на них;
   • исключением является случай обращения в течение месяца со дня увольнения (датой исчисления страховой пенсии считается следующий за прекращением трудовой деятельности день);
2. на обработку документов специалистам ПФР дается десять рабочих дней;
   • исключением являются случаи, когда требуется предоставить дополнительные документы;
3. на такую работу отводится три месяца без изменения даты назначения пенсии;
4. обоснованный отказ пересылается на адрес заявителя в течение пяти дней;
   • в письме должны быть указаны сроки и условия обжалования такового.

Важно: назначается страховая пенсия в связи с достижением предельного возраста труда бессрочно, то есть решение не содержит данных об окончании перечислений

Перечень необходимых документов

Существует ряд документов, которые потребуются в обязательном порядке. Так, с собой рекомендуется иметь оригиналы и копии таких бумаг:

• паспорта претендента или вида на жительство для иностранцев (им ограничивается срок назначения пенсионных начислений);
• свидетельства об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
• трудовой книжки, справки о работе на предприятиях, если данные не внесены в официальный документ;
• данные о доходах за 60 месяцев, следующих подряд в трудовой книжке.

• охватывать полные 60 месяцев, за исключением сроков, когда гражданин не трудился официально;
• следовать друг за другом в трудовой книжке (исключать какой-либо не допускается).

Внимание: специалисты ПФР самостоятельно изучат данные о зарплате претендента начиная с 2000 года. Выбран будет наиболее выгодный период

Важно: зачастую для назначения выплаты требуются иные бумаги. Об этом претенденту сообщает специалист ПФР

Информацию, хранящуюся в госорганах, последние получают самостоятельно.

Пример расчета минимальной пенсии по старости

Для определения того, какова самая малая сумма страховой выплаты, можно воспользоваться приведенными выше данными на 2019 год:

• базовая выплата составляет 4823,37 р.;
• стоимость одного балла — 78,58 р.;
• количество минимально необходимых коэффициентов — 11,4.

Подставив все в формулу, получаем:

11,4×78,58 р. + 4823,37 р. = 5719,8 р.

Важно: полученная сумма значительно ниже прожиточного минимума. К таким страховым пенсиям полагаются федеральные надбавки, которые повышают их размеры

Где получают пенсионные суммы по старости

Способ перечисления содержания определяется заявителем в период написания заявки. Как правило, используются такие перечисления:

• через почтовое отделение;
• на расчетный счет в банке.

Внимание: в заявке должны содержаться точные и достоверные данные о соответствующих реквизитах получателя.Способ перевода денег может быть изменен получателем в инициативном порядке. Для этого следует написать заявление в отделении ПФР

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Что делать уже сегодня, чтобы в будущем получать более высокую пенсию

1. Устроиться на работу официально

Если вы официально получаете минимальную зарплату, а всё остальное — в конверте или на карту, то пенсионные баллы начисляются только с минималки. Это значит, что пенсия будет маленькой.

2. Получать максимальную белую зарплату

Размер будущей пенсии напрямую зависит от того, какой у вас официальный доход сегодня. Чем выше оклад, тем больше за вас отчисляют в бюджет и тем больше вы будете получать в преклонном возрасте.

В 2019 году гражданин может в год заработать максимум 9,13 балла. Для этого его официальная зарплата должна быть 87 500 рублей в месяц до вычета налога на доходы физических лиц. Есть к чему стремиться.

3. Откладывать самому

Алёна Путкова

Специалист по созданию личной финансовой системы «Финансы легко!».

Пенсионный фонд и нашей страны, и любой другой не предназначен для того, чтобы обеспечивать людям счастливую богатую жизнь на пенсии. Возьмём Конвенцию № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» Международной организации труда. Там указано, что достаточной является пенсия, которая покрывает 40% от прежнего заработка. Это чуть больше трети. Много на эти деньги вы можете себе позволить? Так что единственный наиболее реальный вариант получать в будущем более высокую пенсию — самостоятельно об этом позаботиться.

Не рассчитывайте, что будете жить на проценты от вклада. На этом не накопите: инфляция не даст. Поэтому без инвестирования не обойтись.

Страховая часть пенсии

Индивидуальная, или страховая часть пенсии рассчитывается для каждого претендента отдельно по формуле:

СЧ = ИПКС × СПБ × ПК, где

• СЧ – предполагаемая сумма страховой части;
• ИПКС – число ПБ, заработанных гражданином, плюс нетрудовые периоды.
• ЦПБ – цена 1 ПБ. Размер определяется ежегодно постановлением Правительства;
• ПК – поправочный коэффициент за каждый полный год отложенного выхода на пенсию.

Количество пенсионных баллов

Понятие ПБ было введено в 2015 году по причине проведения пенсионной реформы. С этого момента все отчисления из заработной платы будущего пенсионера переводятся в баллы и хранятся на лицевом счете. При расчете обеспечения они суммируются и умножаются на стоимость одного балла.

Дополнительно учитываются ПБ, начисленные за так называемые «нетрудовые периоды». Это время, когда гражданин не работал ввиду своего социального статуса (служа в армии, уход за ребенком до 1,5-летнего возраста или инвалидом).

Число ПБ напрямую зависит от суммы страховых отчислений. По этой причине, чем больше «белая зарплата», тем больше баллов за свою жизнь может накопить будущий пенсионер. Количество пенсионных баллов рассчитывается по специальным формулам за периоды:

• до 2002 г.;
• с 2002 по 2014 г. (включительно);
• с 2015 г.

Начиная с января 2015 года, все отчисления автоматически переводятся в ПБ, но законом определена максимальная сумма баллов за один календарный год:

Период	Количество ПБ
2018	8,70
2019	9,13
2020	9,57
2021	10

Величина ИПК и размер пенсии

На размер страховой части влияет не только величина ИПК, но и стоимость одного ПБ. Цифра пересматривается ежегодно с 1 февраля и индексируется на коэффициент инфляции. Размер утверждается постановлением Правительства и един для всех категорий получателей обеспечения. В 2019 году стоимость ПБ – 81,49 р.

Перевод трудового стажа до 2002 года в пенсионные баллы

Все перечисленные до 2002 года страховые взносы переводятся в ПБ с применением сложной формулы. Для определения вычисляются:

• стажевый коэффициент;
• коэффициент среднемесячной заработной платы.

Определив эти значения, вычисляется расчетный размер пенсии. К полученному результату применяется процедура валоризации. При отсутствии стажа до 1990 года прибавляется 10%, за каждый отработанный год – дополнительно начисляется по одному проценту. После итоговый результат делиться на 64,10 – величину ПБ, установленного на 1 января 2015 г.

Как формируется фиксированная, страховая и накопительная часть пенсии?

На пенсионные выплаты по старости ваш работодатель перечисляет сумму, равную 22% от вашей зарплаты. Эта сумма не является налогом и поэтому вычитается не из зарплаты работников, а из доходов предприятия, являясь одной из статей на оплату труда.

Ежемесячная фиксированная выплата — это базовая часть пенсии, которую гарантировано получают все пенсионеры, имеющие право на пенсионные выплаты по старости. В 2019 г. размер этой фиксированной выплаты для пенсионеров по старости составляет:

• для обычных пенсионеров — 5334,19 руб.;
• для граждан старше 80 лет или пенсионеров-инвалидов I группы — 10 668,38 руб.;
• для пенсионеров, имеющих иждивенцев (несовершеннолетних детей, больных родственников) — 5334,19 руб. +1778,06 руб. (на каждого иждивенца).

Следующая часть пенсии по старости — страховая, она состоит из тех выплат, которые перечислял работодатель с вашей официальной зарплаты. Она может равняется 10% или 16% от суммы вашей зарплаты. Зависит это от того, есть у вас накопительная пенсия или нет.

Эта часть пенсионных накоплений на старость в настоящее время считается в баллах. Чем больше баллов скопит пенсионер за свой трудовой стаж, тем больше у него будет пенсия. На 2019 год минимальный трудовой стаж для страховой пенсии — 10 лет, минимальное количество баллов — 16,2.

Расчет преобразования зарплаты в баллы довольно сложен, поэтому приводить его здесь мы не будем. Для представления о накоплении баллов приведем пример: при белой зарплате в 50 000 рублей в месяц в 2019 году вы заработаете 5,22 балла в год. Баллы также начисляются за нахождение в декрете до 1,5 года лет (указаны за 1 год):

• 1,8 балла — за первого ребенка;
• 3,6 балла — за второго;
• 5,4 балла — за третьего или четвертого.

На накопительную часть пенсии работодатель перечисляет сумму, равную 6% вашей заплаты. Таким образом, у тех, кто выбрал накопительную пенсию, перечисления на страховую часть меньше. Общая сумма перечислений работодателей в ПФР и в том и в другом случае неизменна — 22%. Накопительную часть пенсии будут получать те граждане, которые:

1. Родились не позднее 1967 года;
2. В период с 2002 по 2015 год предпочли возможность вкладывать часть пенсионных накоплений в инвестиционные проекты, которые выбирает для страхователя государственный или негосударственный пенсионный фонд.

Доход от инвестиций накопительной части составляет 6–8% в год, что в 1,5–2 раза выше официальной инфляции. Кроме того, с 2008 по 2014 г. можно было вступить в государственную программу софинансирования пенсии и также увеличить ее накопительную часть. К накопительной части можно также прибавить материнский капитал.

Страховой стаж

После распада СССР на территории РФ изменения в расчете отработанного гражданином времени менялись неоднократно. Вплоть до 1998 года в России использовали унаследованный метод исчисления отработанных лет в расчете пенсионного обеспечения.

Размер выплат начислялся по двум параметрам:

• общему количеству рабочего времени
• средней зарплате, которая определялась либо за два предыдущих года работы, либо другие беспрерывные пять с наибольшей суммой трудовых доходов

Пенсионное законодательство После 1998 г. пенсионное законодательство менялось неоднократно, поэтому с 1 января 2015 кардинально был изменен данный порядок расчета рабочего времени у пенсионера.

И теперь в связи с тем, что россияне зарабатывают его на протяжении всей трудовой жизни, при определении страхового пособия периоды их трудовой биографии учитывают по-разному.

Тем, кто официально отработал в срок до 1 января 2002 г., осуществляют переоценку имеющихся у них пенсионных прав, используя при этом методику перерасчета стажа в денежную форму капитала.

Для этого используются один из двух пунктов 3 или 4, описанных в ст. 30 закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года. Тот или иной вариант расчета применяется исходя из получения большего размера социального пособия.

При выборе четвертого пункта в общее количество отработанных лет включают такие периоды:

• обучение специальности на базе ПТУ или в техникуме
• обретение профессиональных навыков на курсах по подготовке кадров
• получение высшего образования или ученой степени
• уход за гражданином, имеющим I группу инвалидности по заключению медицинской комиссии
• декретный отпуск
• материнский уход за младенцем до 1,5 лет(в общей сложности не более 6 лет)
• проживание жены с мужем в зоне его службы, где отсутствует работа по ее специальности (без ограничения продолжительности)
• срок, совместного нахождения супруги с дипломатом в стране, куда он был направлен при отсутствии возможности у нее работать (максимум до 10 лет)
• все сутки необоснованного ареста, заключения или ссылки человека в периоды привлечения к ошибочной уголовной ответственности

Есть еще некоторые периоды до 2002г., входящие в отработанное число дней стажа и преобразуемые в пенсионный капитал с учетом повышающего коэффициента. К ним относится следующее.

Коэффициент 1,5 применяется для таких обстоятельств:

• привлечение к ликвидации в зону отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС
• выполнение трудовых обязанностей в условиях климата Крайнего Севера

Коэффициент 2 используется при учете таких лет:

• работа на предприятиях, заключение в концлагере, нахождение по месту жительства в блокадном Ленинграде во время ВОВ
• выполнение военных обязанностей в связи с призывом

Коэффициент 3берут в расчет при наличии таких факторов:

• армейская или партизанская служба в период боевых действий
• время лечения в госпитале в связи с ранением при исполнении военных обязанностей
• прохождение службы в рядах армии на территории зоны отчуждения Чернобыльской АЭС
• выполнение производственных обязанностей в блокадном Ленинграде
• период заключения или отбывания срока наказания по причине привлечения к ошибочной уголовной ответственности

В тех случаях, когда по методике пункта 3 ст. 30 ФЗ-173устанавливается большая величина суммарного объема капитала для назначения пенсии, все вышеуказанные не страховые периоды вносят в общее число лет трудового стажа либо в календарном порядке, либо совсем не берут в расчеты.

До начала 2015 г. утвержденный минимум лет трудового стажаравнялся5 годам. Теперь в силу вступили новые правила. Этот параметр будет постепенно повышаться ежегодно на 1 год, начиная с 6 лет в 2015 году, пока не достигнет 15 лет в 2024 г.

Можно увеличить размер пенсии, если ее не оформлять по достижении указанного в законе возраста и позже покинуть рабочее место. Каждый последующий отработанный год принесет прибавку к сумме данного пособия.

Особое влияние на размер выплат оказывает и сумма заработка. На предприятии сейчас можно заслужить минимальный стаж с большим окладом и получать более высокое пособие, чем низкооплачиваемый трудящийся, официально отработавший честно и добросовестно 35 лет своей жизни.

Какие основные отличия новой формулы расчета пенсии от старой? Пенсионная реформа, которая действуют сегодня?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Поэтому получается несправедливо: кто много отработал, тот получает меньше тех, кто работал меньше, но больше отчислял страховых взносов. Т.е. уравниловка при расчете пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

С 2015 г. согласно пенсионной реформы устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году в расчете пенсии будет применяться минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – нового инструмента учета пенсионных прав гражданина.

При расчете страховой пенсии по новой формуле расчета пенсии согласно пенсионной реформы впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК =

где:

* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной пенсии, то на формирование его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.

максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)

Как рассчитывается пенсия

Государство предусмотрело последующую нетрудоспособность граждан определенного, пожилого возраста. Это компенсационные выплаты населению, достигшим конкретного возрастного предела. Правом компенсации обладают лица, имеющие установленный стаж, льготные категории населения, по потери родителя или трудоспособности. После нововведений внесены поправки о том, как высчитывается компенсация. Поправки не коснулись людей, родившихся до 1967 года. Существует несколько способов того, как рассчитать пенсию.

Реформа преследует несколько целей, требования к стажу работы будут повышаться ежегодно для спокойной адаптации граждан к нововведениям. Граждане, получающие обеспечение не пострадают. Если имеется необходимость воспользоваться новыми решениями законодательства, пенсионер может воспользоваться правом.

До 2015 года заслуженное содержание работающего населения контролировалось законом No173. Трудовая пенсия по старости подразделялась на накопительную и страховую часть, а после реформы трудовая (страховая) часть составляет 15 полных отработанных лет. Повышение проводится поэтапно — каждый год, прибавляя значение на один год.

Требования не изменились по отношению к некоторым категориям работающих, которым выплата начисляется досрочно. Среди изменений определилась новая формула расчета пенсии, требования к потенциальным получателям.

Основные условия расчёта:

• К 2018 году человек имеет стаж (официальный) не менее девяти лет. Наличие пенсионных баллов (2018 г — 13,8 с возрастанием до 2025 г — 30). Женщины уходят на заслуженный отдых в 55 лет, а мужчины в 60.
• Лицам, с датой рождения до 1967 года, трудовая часть рассчитывается особым способом.

Эти условия зависят от возраста, количества официально отработанных лет, уровня получаемого «белого» дохода. На то, как будет рассчитываться сумма влияет участие в программе совместного финансирования, внесения платежей на накопительный счет.

Категории граждан для преждевременного выхода на отдых:

• Работа в шахтах, цехах, помещениях с опасными условиями труда, с большими температурами.
• Женщины, трудящиеся с быстрой интенсивностью или управляющих тяжелой аппаратурой.
• Сотрудники РЖД.
• Геологи.
• Поисковики.
• Разведчики.
• Сотрудники морского или речного судоходства.
• Рабочие горных шахт.
• Педагоги.
• Медицинские работники.
• Многодетные матери имеющие пять и более детей.
• Инвалиды по зрению.
• Покалеченные лица в результате военных конфликтов или локальных войн.

Льготную, досрочную выплату заслуживают граждане, чья деятельность сопряжена с тяжелым трудом, работой в плохих условиях. Относятся лица, работающие на Севере или аналогичной местности.

Расчетная база рабочего стажа до 01.01.2002 учитывается по длительности периода согласно календарю. Прилагаются все необходимые документы, при наличии которых потенциальный пенсионер может рассчитывать на начисление. Для учета использованного времени с 2002 года в ПФР на каждого клиента Пенсионного фонда открывается личный счет с присвоенным номером. Указывается информация о занятости человека, данные об оплате труда и суммы взносов.

Если достигнув пожилого возраста, предпенсионер не отработал наименьшее количество лет, то компенсация по старости не начисляется. Страховой стаж берется из официальных данных трудовой книжки. При утрате последней, гражданин предоставляет в ПФР трудовые соглашения с работодателем, справки с работы, копии страниц приказов, лицевые счета, бланки на выдачу зарплаты. Любой период войдет в стаж, когда в нем была любая активность один официально отработанный день.

[media=https://www.youtube.com/watch?v=SWwpt9K4qoY&ab_channel=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%A2%D0%9E%D0%9A]

Сумма базовой трудовой пенсии в 2019 году для общих и специальных субъектов (жителей крайнего севера, работников с/х и т.д.)

Закреплен коэффициент индексации фиксированной выплаты к трудовой пенсии с 1 февраля 2019 года. Он составляет 3,7%.

На сегодняшний день касательно этой государственной гарантии в законодательстве устанавливаются следующие размеры: Формула расчета страховой пенсии

Важная информация! Если претендент на пенсионное довольствие, изъявляет желание получить его больший размер в связи с трудовым стажем на Севере и на основе районного коэффициента, действующего по текущему месту проживания, то территориальный орган ПФР должен предложить наиболее выгодный для гражданина размер фиксированной выплаты.

Что такое индивидуальный коэффициент

Введенный после начала действия реформы индивидуальный коэффициент представляет собой балльную систему. С 2015 года все рабочие периоды граждан станут оценивать в баллах. Они будут начисляться за все время трудовой деятельности, которое включено в страховой стаж. Стоит отметить, что за этот период включены не только годы, но и месяцы, которые гражданин проработал за свою жизнь. Для матерей в страховой стаж будут вноситься периоды, равные полутора годам за каждого ребенка.

Общая сумма заработанных баллов станет основой для расчета ежемесячного платежа по достижении пенсионного возраста. Дважды в год правительство планирует переводить баллы в денежный эквивалент. В 2021 году один балл будет равен 71 рублю.

На сегодня минимальный индивидуальный коэффициент равен 6 баллам. Однако к 2025 году правительство планирует увеличить его до 30. Это необходимо для того, чтобы граждане оформлялись на работу официально, осуществляли трудовую деятельность как можно дольше и не желали досрочно оформлять пенсионные выплаты по старости. Именно от итогового количества баллов зависит, сколько будет получать пенсионер.

Таблица — Минимальная пенсия в России в 2019 году с 1 января по регионам

По состоянию на 2017 год наибольшее пенсионное пособие получают жители Чукотского автономного округа – 19000 руб. Также если гражданин имеет какие-то социальные доплаты по инвалидности или по случаю смерти кормильца, то размер пенсии будет увеличен. Далее по убыванию идут следующие субъекты РФ (в руб.):

• Ненецкий автономный округ – 17095;
• Камчатский край – 16400;
• Магаданская область – 15460;
• Сахалинская область – 12151;
• Мурманская область – 12090;
• Москва – 11561.

Для большинства муниципальных служащих, занимающих самые высокие государственные должности, предусмотрены повышенные пенсии. Поэтому депутатам назначают государственное обеспечение, ориентированное на доходы действующих чиновников – 55-75% от назначенной суммы. Для расчета надбавок к пенсии принимают не оклад, а средний заработок вместе с премиями, материальными помощами и всего прочего. Стаж муниципального служащего также учитывается.

Кроме того, для высших должностных лиц предусмотрены льготы:

• бесплатная эксплуатация любого вида транспорта, в том числе и общественного, кроме такси;
• приобретение проездных билетов на любой вид транспортного средства вне очереди;
• право на улучшение условий проживания в квартирах в Москве, выделенных как служебные;
• санаторное лечение и отдых в спецучреждениях;
• ежемесячно выплачивается прибавка к зарплате равная 5 МРОТ.

СП = СВ/МВ x 10 x СИПК x К ФВ x К, где:

• СП – страховая пенсия;
• СВ – сумма взносов (при страховой 16%);
• МВ – максимальные взносы с зарплаты (в 2017г. – 876000 руб.);
• СИПК – стоимость пенсионного балла;
• К – премиальный коэффициент;
• ФВ – фиксированная выплата.

Гражданин Петров, окончив высшее учебное заведение в 2016 году, устроился на официальную должность с октября 2016 года. Ему двадцать три года. «Белая» зарплата до вычета с него налогов будет в среднем 60 тысяч рублей. В планах у него работать на этой должности до шестидесяти лет. От накопительной системы формирования он отказался, поэтому рассчитаем только страховую пенсию по достижении шестидесяти лет:

1. Трудовой стаж: 60 – 23 = 37 лет;
2. Пенсионный коэффициент (баллы), начисляемые за один год: (60000 x 12 x 0,16)/(876000 x 0,16) x 10 = 8,219 балла;
3. Количество баллов за трудовой стаж: 8,219 x 37 = 304,103;
4. Стоимость пенсионного балла, по состоянию на 01.04.2017г.: 304,103 x 78,58 = 23896 руб.;
5. Для определения итоговой страховой пенсии необходимо прибавить фиксированную выплату: 23896 4805,11 = 28701,11 руб.

Таким образом, страховая пенсия по старости гражданина Петрова составит 28701,11 руб.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,

но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Нововведения в пенсионную реформу говорят о том, что государство всячески старается помочь пенсионерам, для которых такой вид государственных выплат является единственным доходом в жизни. Ежегодной индексацией и единовременными выплатами общее финансовое положение пожилых людей не исправить, но законодатели хотя бы за счет льгот пытаются немного улучшить их благосостояние. В том числе и будущий пенсионер должен задумываться о своей пенсии задолго до ухода на заслуженный отдых.

• Страховая. Средний размер – 14,4 тыс. рублей. Рост по отношению к предыдущему периоду – 604 рубля (4,4%). Отношение к ПМП – 169,3%. Предварительный планы на 2019 г. – увеличение среднего показателя страховой пенсии на 1 тыс. рублей до 15,4 тыс. рублей.
• Социальная. Средний размер пенсии в России составил 9 тыс. рублей. Рост по отношению к предыдущему периоду – 249 рублей (2,9%). Отношение к ПМП – 105,9%. Предварительный планы на 2019 г. – увеличение среднего показателя соцпенсии на 2,4% р. до 9,2 тыс. рублей.

Чукотский автономный округ:

• СП – 25 250 р.;
• ПМП – 19 000 р.;
• С – 133%.

Ненецкий автономный округ:

• СП – 22 092 р.;
• ПМП – 17 956 р.;
• С – 123%.

• СП – 21 564 р.;
• ПМП – 15 460 р.;
• С – 139%.

Камчатский край

• СП – 21 414 р.;
• ПМП – 16 543 р.;
• С – 129%.

Ямало-Ненецкий автономный округ

• СП – 21 052 р.;
• ПМП – 13 425 р.;
• С – 157%.

• СП – 20 975 р.;
• ПМП – 11 708 р.;
• С – 179%.

Республика Саха (Якутия)

• СП – 19 553 р.;
• ПМП – 13 951 р.;
• С – 140%

Мурманская область

• СП – 18 814 р.;
• ПМП – 12 523 р.;
• С – 150%.

Сахалинская область

• СП – 18 660 р.;
• ПМП – 12 333 р.;
• С – 151%

Тюменская область

• СП – 18 403 р.;
• ПМП – 8 726 р.;
• С – 211%.