3-летний опыт фриланса на upwork: 9 советов новичкам с чего начать

Создаем портфолио на Upwork

Подтвердили регистрацию? Еху, поздравляю с апворовским рабством началом увлекательной карьеры фрилансера на апворке.

Следующий вопрос на повестке дня – портфолио и отзывы.

Первая страница портфолио на Upwork вмещает 4 проекта. Покажите самые качественные работы.

Те, которыми гордитесь (и за которые не стыдно!). Желательно, где-нибудь задействованные: опубликованные на сайтах статьи и иллюстрации. Это вызывает доверие.

Оформите каждый проект без лени. Без лени — означает прописав описание, добавив скриншоты, ссылки и так далее. Да, это отнимает время. Но оно того стоит.

Куда бежать за примерами крутых портфолио? В профили топовых фрилансеров Апворка. Не нужно ничего копировать: просто посмотрите, что стоило бы добавить лично вам.

Я когда-то нашел профиль дизайнера, который мне запомнился, не знаю чем, правда. 

Тактика “раз и навсегда” — это явно не для портфолио.

Пересматривайте и дополняйте его каждые пару месяцев.

А если есть время — то и чаще. И да: старые проекты, которые уж очень слабенькие, удаляем без сожаления.

Стоит ли работать в Upwork

Разумеется, решать вам. Можно только отметить, что у работы фрилансера много своих преимуществ. И Upwork, в свою очередь, предоставляет вам массу возможностей превратить фриланс в прибыльный бизнес. Вот секрет успешных фрилансеров, по мнению Upwork:

• Будь отзывчивым к потребностям клиентов.
• Старайся быть коммуникабельным.
• Заранее сообщи о своих способностях и сроках выполнения работы.
• Всегда выполняй работу качественно и в срок.

Итак, если вы любите то, чем занимаетесь, дерзайте! Пусть ваш труд принесёт вам заслуженную награду.

Подведём итог.

Плюсы

• Возможность работать на международном рынке фриланса.
• Эффективная система подбора специалистов для соответствующих проектов.
• Уменьшение комиссии Upwork при длительной работе с одним и тем же клиентом.
• Продуманная система учёта рабочего времени и оплаты.
• Достаточно много вариантов вывода средств.

Time reports data source fields

Warning

The maximum supported time range for one GDS query is one year. For this reason, the use of a time condition is required. E.g.: SELECT sum (hours) WHERE worked_on> = ‘2018-01-01’ AND worked_on <‘2020-01-01’

Here are the fields that are applicable for time reports queries:

Field Name	Description	GDS Type
worked_on	The date when work was performed by the freelancer.	date
week_worked_on	Monday’s date corresponding to the week when the worked_on occurs.	date
month_worked_on	The month, in number, for the date in the worked_on field.	date
year_worked_on	The year in the date that appears in the Start Date field.	date
provider_id	The ID of freelancer.	string
provider_name	The freelancer’s name.	string
team_id	The ID of team billed.	string
team_name	The name of team billed.	string
assignment_team_id	The ID of the hiring team in the assignment.	string
assignment_name	The opening title of the assignment.	string
assignment_ref	The contract ID.	number
agency_id	The team ID of the agency.	string
agency_name	The name of the agency.	string
company_id	The team ID of rollup assignment_team_id.	string
agency_company_id	The agency ID of rollup agency_id.	string
task	The activities which the freelancer worked on.	string
memo	The memos logged by the freelancer during work.	string
hours	The total hours worked by the freelancer during the date of worked_on. Supports aggregation	number
charges	The total amount charged to the client. Supports aggregation	number
hours_online	The number of online hours in hours. Supports aggregation	number
charges_online	The charges of work performed online. Supports aggregation	number
hours_offline	The number of offline hours, in hours. Supports aggregation	number
charges_offline	The charges of work performed offline. Supports aggregation	number

Note

The format of GDS date type is .

Aggregation Functions

Name	Description	Data Type
sum()	Sums all the values in the columns for a group	Numeric

Note

All fields that co-exist with an aggregated field will be implicitly grouped.

Language Clauses

Clause	Usage
select	Selects which fields from the time reports data source table to return.
where	A condition to match rows.
group by	This clause is not supported but the same effect can be achieved by applying an aggregation function to the columns listed in the select clause. For instance, applying sum() to one of the columns causes other columns to be grouped implicitly.
order by	Sort rows in the return columns.

Select

Only the fields defined in the data source table can be selected.
If this clause is not specified, default fields of specific functions are returned.
However, select \* is not supported.

Fields with numeric type specified in the select clause can be applied
with the Aggregation function, if supported.

Настройки профиля

Upwork позволяет следующие настройки в профиле:

• Видимость (Visibility);
• Предпочитаемый тип проектов (Project Preference);
• Время отклика на интервью (Responsiveness);
• Открытость доходов (Earnings Privacy);
• Уровень опыта (Experience Level);
• Категории (Categories);
• Прикрепленные аккаунты (Linked Accounts).

Видимость (Visibility)

Я уже писал, что Upwork меняет статус неактивных профилей на приватную видимость (делает их невидимыми), но каждый человек может изменить видимость профиля в своих настройках: публичный или приватный. Ставить профиль приватным имеет смысл только тогда, когда вы хотите отдохнуть от работы и не получать новые интервью.

Предпочитаемый тип проектов (Project Preference)

Долгосрочные, краткосрочные или любые. Судя по всему, это влияет только на то, кого Upwork предлагает в качестве исполнителей при публикации проекта. Выбирайте те типы проектов, которые вам интересны.

Время отклика на интервью (Responsiveness)

Нельзя выбрать опции. Это статистика по вашему профилю, которая означает, насколько вы быстро отвечаете на приглашение на интревью. В идеале вы должны отреагировать положительно (принять интервью и начать обсуждать потенциальный проект) или отрицательно (отклонить проект) в течение 24 часов после приглашения вас на интервью. Поэтому если вы собираетесь на несколько дней отлучиться от интернета, то лучше ставить Видимость (Visibility) приватной, чтобы вам не приходили новые интервью, на которые вы не сможете ответить в течение 24 часов. Апворк утверждает, что Время отклика на интервью (Responsiveness) влияет на шанс появления вашей кандидатуры как хорошего исполнителя при публикации нового проекта.

Открытость доходов (Earnings Privacy)

Вы можете скрыть свои доходы от всех, но это доступно только для платных пользователей. Имеет практический смысл, если у вас много дешевых проектов в истории и вы не хотите их показывать.

Уровень опыта (Experience Level)

Вам предлагается выбрать один из трех уровней опыта: Новичок (Entry), Средний (Intermediate) и Эксперт (Expert). Скорее всего это, опять же, влияет только на шанс попадания вас как рекомендуемого фрилансера при публикации проекта, так как все клиенты указывают, какой уровень фрилансера им необходим. Тут какие-либо советы сложно давать: посмотрите на свою нишу, на проекты в ленте Апворк, которые вам подходят, посмотрите, какой уровень опыта чаще всего выбирают клиенты, и поставьте его в своем профиле.

Выбор уровня навыка фрилансера

Категории (Categories)

Всего предлагается выбрать до 10 категорий. Я лично выбрал 4, которые лучшим образом подходят под мою специальность. Ранее я советовал выбирать как можно больше категорий, так как когда клиенты публиковали заказ, они часто ошибались с категорией и получалась ситуация, когда заказ публиковался в категории, которая к вам не относится, но заказ вам мог бы быть интересен. Сейчас, на мой взгляд, ситуация изменилась, и клиенты практически всегда указывают правильные категории, поэтому вместо 10 категорий я выбрал только 4.

Выбор категории на Upwork

Опыт работы (employment history)

В этом разделе Upwork предлагает добавить информацию о вашей прошлой работе:

• Добавлять нужно только ту информацию, которая связана с вашей специализацией: клиентам не интересно, как вы развиты в других сферах, а потраченное время на прочтение этой информации будет их раздражать.
• Получить 100% заполняемости профиля можно и без заполнения Опыта работы (Employment history), но добавление хотя бы одного элемента в этот раздел существенно упростит задачу.
• Если у вас нет предыдущего опыта работы, или вы не можете о нем говорить, то просто добавьте информацию о работе на Upwork.
• Потратьте время и напишите хотя бы минимальное описание к работе в этом разделе. Малое количество клиентов прочтет этот текст, и терять на него много времени я не вижу смысла, но заполненное описание выглядит солиднее.
• Пишите правильно, учтите пунктуацию и правила написания текста. Непоставленный пробел или начало предложения не с большой буквы сильно режут глаза.

Опыт работы в профиле

Управление сотрудниками агентства

Принятие новых сотрудников.

Принимать фрилансеров может администратор и владелец. При этом должны быть соблюдены условия для принятия/исключения фрилансеров.

При отправке приглашения можно сразу настроить несколько параметров:

• Можно пригласить сразу нескольких людей;
• Выбрать эксклюзивность сотрудника;
• Выбрать команду в агентстве, в которую приглашается пользователь. По умолчанию всегда в агентстве есть хотя бы одна команда;
• Чтобы пригласить фрилансеров нужно знать их email или имя пользователя на Upwork;
• Можно настроить дополнительные роли: администратор, финансовый помощник, бизнес-менеджер;
• Доступ к чатам: только к своим, только к чатам команды, ко всем чатам агентства;
• Доступ к work diary: Доступ к собственному work diary. Таким образом можно запретить доступ к личному work diary даже у неэксклюзивных сотрудников.
• Также можно добавить сообщение, которое будет добавлено к приглашению

Приглашание фрилансера в Upwork агентство

При отправки приглашения можно выбрать, какой тип аккаунта будет у приглашаемого (эксклюзивный или неэксклюзивный).

Исключение сотрудников

Исключать фрилансеров может администратор и владелец. При этом должны быть соблюдены условия для принятия/исключения фрилансеров.

Правила принятия / исключения фрилансеров из агентства

Для того, чтобы принять или исключить фрилансера из агентства необходимо соблюсти следующие правила:

• Нет активных проектов у фрилансера;
• Нет активных офферов  у фрилансера;
• Нет просроченных заявок (нужно найти в архиве заявок и самостоятельно их забрать — смотреть скрин).

Upwork Job is Closed

Настройка изменения эксклюзивности/неэксклюзивности фрилансера

Для того, чтобы сменить тип сотрудника с эксклюзивного на неэксклюзивный и наоборот, можно изменить его статус внутри агентства. При этом сотрудник должен подтвердить изменение статуса, кликнув на ссылку, пришедшую ему на почту от Upwork.

Ниже представлен процесс изменения статуса сотрудника.

Назначения ролей в агентстве на Upwork
Эклюзивные фрилансеры в агентстве на Upwork
Неэклюзивные фрилансеры в агентстве на Upwork

Настройка приватности

Приватность (видимость профилей в поиске) сотрудников может выставлять администратор и владелец агентства.

Также в этом окне можно настроить приватность его почасовой ставки от самого фрилансера.

Ниже скриншоты процесса изменения настроек приватности сотрудника в агентстве.

Настройки приватности сотрудника в агентстве
Видимость почасовой ставки сотрудника

Настройка доступности

Доступность (свободен сотрудник или нет) сотрудников может выставлять администратор и владелец агентства, а также сам сотрудник.

Настройка приватности сотрудника

Настройка почасовых ставок сотрудников

Изменять почасовую ставку может владелец, администратор и бизнес-менеджер.

Если фрилансер состоит в нескольких агентствах, то изменять его ставку может каждое из агентств или сам фрилансер (если он неэксклюзивный)

Это особенно важно, так как при интервью/оффере рейт по умолчанию берется из профиля

Установка почасовой ставки сотрудника

Назначение ролей в агентстве

Изменять роли может владелец и администратор.

Для этого нужно выбрать нужные привилегии (Администратор, финансовая отчетность, etc), а также можно выбрать дополнительную роль бизнес-менеджера.

Роли в агентстве на Upwork

Обрастание сетью клиентов

За эти два с лишним года фриланса на Upwork мне удалось построить замечательные отношения со множеством клиентов из разных частей света. Многие стали постоянными заказчиками, которые время от времени обращаются с новыми проектами. Такая сеть контактов с клиентами, которую смог нарастить за это время, позволяет мне больше не беспокоиться о том, что в одночасье могу остаться без заказов. Недавно делал небольшой перерыв на Upwork, и по возвращении разослал бывшим клиентам короткое сообщение о том, что я снова в деле. В течение первых же суток мне прислали несколько ответов с предложениями.

Подводя итог, хочу обратиться ко всем, кто задумывается о работе на зарубежной бирже, но чего-то боится или сомневается — не бойтесь и не сомневайтесь! Очень надеюсь, что эта статья поможет вам решиться сделать первые шаги на Upwork, найти свою нишу и уверенно идти к успеху.

Поиск ниши

Когда я начинал работать, то занимался всем, чем только можно заниматься веб-разработчику. Делал сайты, приложения на множестве языков, на любых технологиях. Человек-оркестр, который обещал решить любую задачу, только дайте знать. Когда у меня появился опыт в самых разных аспектах веб-разработки, я смог лучше узнать себя, понять, что мне нравится делать больше всего. Как следствие, начал сужать фокус, сосредоточившись на том, что нравится делать, и исключать то, что нравится меньше. Более узкая специализация начала притягивать клиентов по моему профилю. Так я стал получать самые интересные для себя проекты.

Если бы я сейчас начинал работать на фрилансе с самого начала, стал бы сразу фокусироваться на чем-то? Нет, не стал. Я точно также повторил бы такой переход от широкого к узкому. Иначе мне не удалось бы найти свою нишу, и пришлось бы заниматься сейчас не своим делом, не имея никакого роста.

Как заполнить профиль на 100% на Upwork?

На Upwork есть специальная метрика: процент заполненности профиля. Новички часто пытаются начать работать до того, как заполнять профиль на Upwork на 100% и поступают неправильно. В документации Upwork сказано что полностью заполнять не обязательно, но не до конца заполненный профиль снижает ваши шансы н получение работы.

100% заполненый профиль на Upwork

Чтобы получить 50% необходимо заполнить: титул (Title), описание (Overview), фото (photo), образование (education), опыт работы (employment history) и хотя бы один навык (skill). Чтобы получить еще 10% нужно либо пройти хотя бы один тест (test) либо прикрепить аккаунт (linked account).

Вышеперечисленные разделе обязательны для заполнения, без них 100% вы не получите. Но  чтобы получить полную заполненность профиля, нужно еще добавить дополнительной информации:

• Прикрепить аккаунт (Linked Account) +10% (max 10%)
• Дополнительный опыт работы (Employment History) +10% (max 30%)
• Сертификаты (Certification) +5% (max 10%)
• Портфолио (Portfolio) +5% (max 10%)
• Другой опыт (Other Experience) +5% (max 5%)
• Пройти тесты (test) +10% (max 30%)

Таким образом, не обязательно заполнять все графы для 100% заполненности, достаточно например пройти 3 теста, прикрепить один аккаунт и добавить два элемента в портфолио вдобавок к основным 50%.

Профиль без фотографии в любом случае будет иметь 50% заполняемости. Также 100% заполненный профиль является критерием получения Top Rated (в исключительных случаях достаточно 90%).

Информация, представленная в этой статье, являеться частью моей бесплатной книги про фриланс на Upwork. Ее можно читать онлайн или скачать: ePUB, PDF, FB2, MOBI.
Книга с ответами на наиболее популярные вопросы про фриланс на Upwork: Регистрация, заполнение профиля, поиск проектов, написание cover letter, общение с клиентом, репутация (JSS), значки Top Rated и Rising Talent, необходимый уровень английского, fixed-price vs hourly, стратегия увеличения заработка на Upwork.

Теперь upwork сделал коннекты платными.

По сути с бесплатной биржи upwork превратился в платную. Теперь вам нужно покупать коннекты, чтобы делать ставки на проекты. Мало того, еще и изменилось количество коннектов чтобы сделать ставку на проект. Теперь это выглядит вот как то так…

Они поделили проекты на три категории. И теперь вы будете тратить разное количество коннектов делая ставки. Если вы фрилансер средней руки, то скорее всего вам будет интересна группа проектов с бюджетом от $500-$600. А это означает, что вы достаточно быстро истратите свои коннекты. Цена одного коннекта чтобы докупить, равна $0.15. Кстати я встречал проекты где нужно было всего 1 коннект, их мало, но они есть)

• 10 for $1.50
• 20 for $3
• 40 for $6
• 60 for $9
• 80 for $12

То есть в месяц вам надо примерно 10-12 баксов чтобы обеспечить себя коннектами. Или вы можете купить премиум за 15 долларов, тогда вы будете получать свои 70 коннектов как бы бесплатно. И плюс остальные фишки премиум аккаунта upwork.

Делая таки изменения upwork конечно же проводил исследования. И они показали что впринципе вы не тратите те 60 коннектов в течении месяца. По сути вы успеваете взять проект не истратив все коннекты. В связи с этим наблюдалась тенденция спамить на проекты ставками со стороны фрилансеров. В результате клиент получал столько откликов что просто был не в силах всех их просмотреть, и второй момент, это то что не все из кандидатов в принципе подходят на эту работу. Так же никто не парился писать толковый кавер летер. Они просто сделали ставку на отвали, потому как имели пару лишних и бесплатных коннектов.

Теперь когда фрилансеров заставили покупать коннекты, они стали более серьезно относиться к ставкам на проекты. Если спамить как раньше, то вас просто обойдут конкуренты которые потрудились написать грамотный кавер летер. Теперь фрилансер будет тщательней выбирать проект,  на который ему делать ставку. Так как это уже будет стоить для него денег. Пусть это всего 10 баксов в месяц, но тем не менее. Лично мое наблюдение, мне достаточно 30-40 коннектов чтобы обеспечить себя работой. А иногда можно взять и такой проект, что будете работать над ним месяц, а то и больше.

Вообще как бы цель данных изменений, помочь хорошим специалистам заполучить больше проектов, и в то же время отсеять низкопробных фрилансеров. Такой себе естественный отбор от администрации upwork.

Как upwork зарабатывает деньги?

Комиссии за использование сервиса

upwork имеет систему комиссий которые он берет с фрилансера. Размер комиссии зависит от количества заработанных денег с одного клиента.

• 20% вы платите с первых $500 заработанных с вашего клиента. (может быть несколько контрактов от одного и того же клиента).
• 10% вы платите когда ваш заработок с одного клиента находится в диапазоне от $500 до $10 000.
• 5% наконец вы платите 5%. Когда ваш суммарный заработок с одного клиента перевалил за $10 000.

Например, если вы заработали $600 с клиента, не важно как, почасовка или на фиксе, то это означает что с $500 вы заплатите 20%, а с оставшихся $100 уже 10%. Многие фрилансеры закладывают эти комиссии когда делают ставку на проект и устанавливают бюджет

Ну а для эти комиссии как для биржи фриланса, позволяют создавать передовые решения и технологии, которые в свою очередь помогут Вам лучше находить своих клиентов, быстрее находить с ними общий язык и быть спокойным за оплату труда.

Тарифные планы

Все фрилансеры и агенства могут на выбор подписаться на бесплатный план BASIC. Или же оформить платный PLUS. План фриланс BASIC, бесплатный и включает в себя весь необходимый функционал который нужен для пользования сервисом апворк. Ну а для тех кто хочет получить больше фишек и бонусов, мы предлагаем план фриланс PLUS. Так же мы предлагаем тариф PLUS для агенств.

Ищем вакансии на бирже фриланса

Рабочий кабинет девушки

Fixed или hourly?

Так как сразу после старта на хороший hourly rate рассчитывать не приходится, то первые 1-3 заказа надо брать по fixed ставке. Работа на отзывы. Потом — зависит от твоих предпочтений.

Fixed — оплата за выполненную задачу

Существуют определенные риски, связанные с фиксед-прайс проектами. Навскидку:

• клиент переиначивает требования;
• ты плохо оценил проект и оказалось, что $2k – это $1k в месяц за 2 месяца работы в режиме аврала;
• клиент манипулирует тобой с помощью отзыва и подсаживает на вечный допил/поддержку.

Плюсы: Если проект типовой, например, викторина для мобилки, то можно штамповать их за нехилое количество долларов.

В общем, при уверенности в своей скорости доставки продукта оплата типа “фиксед” явно выгодней почасовой ставки. Но, риски!

На какие проекты не стоит отвечать

Поскольку у тебя довольно ограниченный ресурс коннектов (заявок, которые ты можешь сделать за месяц), то не стоит спамить все вакансии подряд. Отбирай только те, которые тебе действительно интересны и которые будут приносить вменяемые деньги. Не стоит апплаиться на проекты следующего типа.

Почасовая оплата менее 10 $ (по другим источникам — 15$) в час

Многочисленные примеры свидетельствуют о том, что чем меньше платит заказчик, тем более он неадекватен. Так же верно и обратное. Понятно, что 5$ в час — это в три раза больше, чем платят в офисе в твоем городе, но не стоит работать ниже средней рыночной цены, которая на Западе колеблется в пределах 15-20$ в час.

Во-первых, низкая цена будет говорить о тебе, как о неспособном работнике, которому только и остается, что демпинговать. Во-вторых, конкурировать с индусами на понижение цены ты все равно не сможешь — некоторые готовы работать и за 50 $ в месяц.

Создатель вакансии из одной из бедных стран

Речь идет про заказчиков из бедных стран Азии (Индии, Пакистана), Европы (Украины, России) или одной из других банановых республик. Если страна происхождения клиента не ассоциируется у тебя с богатством и успехом, то нужно очень хорошо подумать, прежде чем апплаиться на проект.

Причины тому просты:

• у таких заказчиков очень плохой уровень английского (с очень большой вероятностью хуже твоего) – следовательно, могут возникнуть сложности даже с постановкой и пониманием задачи;
• у них мало денег, и они не могут платить рыночную цену (см. выше);
• самое главное — с большой вероятностью такой заказчик является бодишопом, то есть занимается перепродажей труда белым господам. Проще говоря, ты будешь работать за 5 $ в час, а мистер Кумар получит за твой труд те же самые среднерыночные 15 $ от заказчиков из Европы или США. Вопрос: зачем работать через посредников, если можно работать напрямую?

Error Handling

Upwork API returns standard HTTP error codes and provides additional error information in the response body (when allowed by HTTP specification), and in the special HTTP headers.

Headers examples:

• X-Upwork-Error-Code — Internal error code, useful in case you contact our Support team
• X-Upwork-Error-Message — Additional error information

The following table describes the most common HTTP error messages you may receive and possible solutions.

400 — Bad Request

The request could not be understood by the server due to malformed syntax.

• • You should not repeat the request without modifications.
• • Check the error message and response body to obtain information about the possible reason.
• • Visit our Documentation site to learn more about the requirements, limits and allowed values of the request parameters and fields.

401 — Unauthorized

The request requires user authentication.

• • Check the error message and response body to obtain information about the possible reason.
• • Authenticate by following OAuth 1.0 protocol.
• • Visit our page to learn more about Upwork authentication process.

403 — Forbidden

The server understood the request, but is refusing to fulfill it.

• • Authorization will not help and the request SHOULD NOT be repeated.
• • Check the error message and response body to obtain information about the possible reason.
• • Visit our Documentation site to learn more about the requirements, limits and allowed values of the request parameters and fields.

404 — Not Found

The Request-URI did not match any resource in the server.

• • Check the error message and response body to obtain information about the possible error cause.
• • Visit our Documentation site to learn more about the requirements, limits and allowed values of the request parameters and fields.

413 — Request Entity Too Large

The server is refusing to process a request because the request entity is larger than the server is able to process.

• • Check the error message and response body to obtain information about the possible reason.
• • The server MAY close the connection to prevent you from continuing the request. If the condition is temporary, you MAY try again.
• • Visit our Documentation site to learn more about the requirements limits and allowed values of the request parameters and fields.

429 — Too Many Requests

The server is refusing to process a request because an application has sent too many requests in a given amount of time. Intended for use with rate limiting schemes.

• • You should reduce the number of simultaneous requests.
• • You should comply with our rate-limit-policy, i.e. avoid exceeding daily limits.

In case you are still unable to work the error out, contact our Support team.
They are more than happy to help you further. Please, include the following information on your message:

Регистрация на UpWork

1. Переходим на Upwork . Нажимаем кнопочку “Sign Up”.
2. Пишем свои реальные данные, т.к потом что бы была возможность вывода денег, с нас потребуют верификацию.
3. Далее мы попадаем на страничку Create your profile.
4. После регистрации нашего аккаунта , нужно подождать пока его верифицируют (не путать с паспортной верификацией).
   P.S в заполнении профиля оригинальность приветствуется, чем больше копипаста – тем лучше.

Далее нам нужно будет пройти видеоверификацию с паспортом, пишем в саппорт чат и говорим “Hello, I want to video verify my account” , подключаем вебку, показываем свое личико рядом с паспортом и дело в шляпе. Занимает это около 10 минут.

Побочные проекты

Чтобы поддерживать свой профессиональный рост, я все время изучаю что-то новое. Но у меня не получается досконально изучать теорию, не применяя ее сразу на практике. Поэтому время от времени я беру перерывы между клиентами, чтобы создавать экспериментальные побочные проекты. С помощью таких проектов мне удается изучить что-то новое и улучшить свое портфолио. Нахожу идею продукта, который был бы интересен, зависел от чего-то, с чем мне еще не приходилось сталкиваться, и был бы полезен другим.

Так у меня возникает естественная необходимость погружаться в теорию, чтобы решить поставленную задачу. За это время я сделал несколько популярных приложений и библиотек с открытым исходным кодом. Клиентам нравятся результаты экспериментов — это позитивно сказывается на принятии решения о сотрудничестве со мной. Однажды мне даже прислали предложение на почту бросить фриланс и перебраться в штаб-квартиру Facebook в Калифорнии.